Positioneren met impact

Als HR-professional werk je in een omgeving waarin veel tegelijk speelt: wisselende verwachtingen van managers, complexe organisatievraagstukken en situaties waarin
jouw rol niet altijd helder is. Hoe neem je positie op een manier die vertrouwen, autonomie en invloed creëert?

De training Positioneren met impact helpt je jouw plek innemen vanuit rust, scherpte en regie. Je ontdekt hoe je managers effectief uitdaagt, hoe je jouw autonomie bewaakt en hoe je voorkomt dat je wordt meegetrokken in rollen die je niet verder helpen. Ook onderzoek je jouw eigen reflexen: wat gebeurt er met jou onder druk, en hoe blijf je dan stevig, duidelijk en in verbinding?

Wat je leert

• Inzicht in hoe je managers effectief kunt uitdagen en ondersteunen in je rol als HX-professional.
• Handvatten om verantwoordelijkheid te nemen voor jouw positie en grenzen helder te bewaken in lastige situaties.
• Vaardigheid om hier-en-nu-interventies te doen die de kwaliteit van gesprekken duurzaam verbeteren. 

Het programma

• Op dag 1 duiken we in jouw reflexen: hoe zorg je ervoor dat je stevig blijft staan als het anders loopt dan verwacht. Wat zijn voor jou lastige mensen? Je leert assertief te zijn, en de verantwoordelijkheid neer te leggen waar deze hoort.
• Op dag 2 verdiepen we op verandering: hoe verander je de ander, als er (nog) geen verandervraag is? Ook oefenen we met interventies en principes uit het provocatief coachen. 

Deze training is ideaal als je…

• Regelmatig samenwerkt met managers en je je positie in die samenwerking wilt versterken.
• Uitdagende gesprekken zelfverzekerd wilt voeren en wilt leren invloed uitoefenen zonder strijd.
• Je vaardigheden in positioneren en assertiviteit wilt verdiepen om meer impact te maken.

Praktische informatie

• Duur: 2 dagen. Dag 1 op 7 september 2026; dag 2 op 1 oktober 2026.
• Aantal deelnemers: 12
• Eten en drinken: ja! Snack en lunch zijn inbegrepen.