Mensgericht leiderschap in tijden van polycrisis en arbeidsschaarste

We opereren vandaag in een wereld die steeds vaker niet meer wordt omschreven als VUCA (volatile, uncertain, complex, ambiguous), maar als BANI: brittle, anxious,  non-linear en incomprehensible. Een wereld waarin systemen kwetsbaar blijken, onzekerheid en mentale druk toenemen, ontwikkelingen grillig verlopen en gebeurtenissen soms nauwelijks nog te voorspellen of te begrijpen zijn.

Organisaties, leiders en medewerkers voelen deze realiteit dagelijks. Werkdruk stijgt, verandering volgt elkaar sneller op, talent is schaars en veel medewerkers ervaren stress, onzekerheid of verminderde verbondenheid met hun werk. Organisaties vinden het dan ook steeds lastiger om mensen te vinden en gemotiveerd te houden. Zo blijkt uit onderzoek van Gallup dat de betrokkenheid wereldwijd laag blijft (23%) en veel mensen zich onvoldoende gezien, gehoord of gewaardeerd voelen in hun werk.

Juist in deze context groeit de aandacht voor mensgericht leiderschap: een vorm van leiderschap waarin menselijkheid en resultaatgerichtheid elkaar niet uitsluiten, maar juist versterken. Leiderschap dat duidelijkheid combineert met compassie, prestaties met welzijn en richting met oprechte aandacht voor mensen. Leiderschap dat veerkracht, welzijn en duurzame prestaties mogelijk maakt—ook en juist in de complexe en uitdagende tijd waarin we leven.

Wat je leert

• Wat mensgericht leiderschap precies is en waarom het juist nu van belang is
• Waarom leiderschap bepalend is voor welzijn, betrokkenheid én duurzame prestaties, zeker in een BANI-wereld
• De laatste wetenschappelijke inzichten over de relatie tussen mensgericht leiderschap en menselijk floreren
• Hoe menselijkheid en zakelijkheid elkaar kunnen versterken en in de praktijk worden gebracht
• Welke best practices organisaties inzetten om leiders hierin te ontwikkelen
• Wat de rol is van HR in het bijdragen aan mensgericht leiderschap

Het programma

Tijdens deze exclusieve inspiratiesessie voor HR-executives deelt Sven Hogervorst de nieuwste wetenschappelijke inzichten uit zijn promotieonderzoek naar mensgerichte organisaties en leiderschap. Daarnaast delen toonaangevende organisaties hoe zij mensgericht leiderschap in de praktijk vormgeven en gaan we daarover met elkaar in gesprek.

Een ochtend vol inspiratie, reflectie en concrete ideeën om organisaties en leiders toekomstbestendig én menselijker te maken in een BANI-wereld.

Deze inspiratiesessie is ideaal als je...

• Verantwoordelijk bent voor leiderschap en/of zelf leiding geeft
• Wilt leren hoe je leiderschap ontwikkelt dat prestaties én welzijn versterkt
• Nieuwsgierig bent naar wetenschappelijke inzichten én praktische voorbeelden
• Wilt sparren met peers over leiderschap in complexe en uitdagende tijden

Praktische informatie

• Duur: 3,5 uur (09:30 - 13:00)
• Aantal deelnemers: maximaal 30
• Eten en drinken: koffie, thee, kleine snack en lunch

Wil je bouwen aan leiderschap dat mensen laat floreren én organisaties laat excelleren? Meld je dan aan voor deze exclusieve inspiratiesessie!